Социально-благотворительный проект
по инициативе бизнес-сообщества Трактор
по инициативе бизнес-сообщества Трактор
Здесь формируется ответственность
GENERATION. MOLDOVA —наставничество и среда для первого взрослого шага
— Формат проекта:
- Один наставник — одна группа из 10−12 подростков до конца 2026 года
- Офлайн и онлайн-встречи с наставником раз в три недели
- Общий чат участников для общения и поддержки
- Перекрёстные встречи, общие слёты участников и наставников
- Никаких лекций и нравоучений — только практика, реальный опыт и открытые дискуссии
— План проекта
- Модуль 1. Осознанность и самоопределение
- Модуль 2. Практическое мышление и ответственность
- Модуль 3. Развитие компетенций и действий
- Модуль 4. Публичные проекты и внедрение
Проект, который начинается с ответственности
GENERATION. MOLDOVA — первый наставнический проект бизнес-сообщества «Трактор»
Наставники — это известные предприниматели Молдовы с реальным опытом и достижениями. Прошли свой путь и готовы помочь найти свой тем, кто только начинает.
Более 22 лет в бизнесе
Игорь Ганя
Бизнес-проекты: Основатель международной группы компаний Ganea Group, основатель бизнес-сообщества «Трактор».
Ключевые достижения в бизнесе: Создание международного бизнеса с миллионными оборотами после 17 лет работы в Китае со стартовым капиталом 5 000 долларов. Ресторан в Гуанчжоу, вошедший в гид Michelin (единственный молдавский ресторан с таким статусом). Создание гоночной команды Porsche Super Cup с международными наградами. Организация бизнес-кэмпа — основы сообщества «Трактор» для поддержки малого и среднего бизнеса в Молдове.
Сильные стороны: Стратегическое мышление, масштабирование бизнеса, системный подход, лидерство, предпринимательская смелость.
Хобби: Автоспорт, путешествия, эксперименты с новыми проектами.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»:
Игорь верит, что будущее страны создают люди, которые берут на себя ответственность, думают масштабно и действуют. Он хочет, чтобы молодые предприниматели имели доступ к реальному опыту, практическим инструментам и правильным ориентирам, а не повторяли чужие ошибки. Наставничество для него — способ инвестировать в конкретных молодых людей, показывать, что из Молдовы можно выйти на мировой уровень, если работать системно, смело и с долгосрочным видением.
Ключевые достижения в бизнесе: Создание международного бизнеса с миллионными оборотами после 17 лет работы в Китае со стартовым капиталом 5 000 долларов. Ресторан в Гуанчжоу, вошедший в гид Michelin (единственный молдавский ресторан с таким статусом). Создание гоночной команды Porsche Super Cup с международными наградами. Организация бизнес-кэмпа — основы сообщества «Трактор» для поддержки малого и среднего бизнеса в Молдове.
Сильные стороны: Стратегическое мышление, масштабирование бизнеса, системный подход, лидерство, предпринимательская смелость.
Хобби: Автоспорт, путешествия, эксперименты с новыми проектами.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»:
Игорь верит, что будущее страны создают люди, которые берут на себя ответственность, думают масштабно и действуют. Он хочет, чтобы молодые предприниматели имели доступ к реальному опыту, практическим инструментам и правильным ориентирам, а не повторяли чужие ошибки. Наставничество для него — способ инвестировать в конкретных молодых людей, показывать, что из Молдовы можно выйти на мировой уровень, если работать системно, смело и с долгосрочным видением.
Более 8 лет в бизнесе
Дмитрий Албот
Бизнес-проекты: CityFarm — крупнейшая вертикальная ферма в Молдове. CDFarm — грибная ферма нового поколения. Agensy AI / Agentic Intelligence — агентство AI-автоматизации. CityFarm OS — собственная система управления фермой и IoT-инфраструктурой.
Ключевые достижения в бизнесе: Продажа первой компании в 18 лет. Запуск и закрытие 14 проектов на четырёх континентах. Создание крупнейшей вертикальной фермы в Молдове и внедрение модели «живых салатов в супермаркетах». Реализация десятков AI-решений для бизнеса в Молдове и за рубежом. Выступления на международных tech-конференциях. Построение бизнеса с нуля без инвесторов.
Сильные стороны: Глобальное мышление, прямота и аутентичность, умение запускать проекты с нуля, технологичность и системный подход, способность вдохновлять и вести за собой.
Хобби: Технологии и эксперименты, путешествия, спорт и работа с телом, медитация и осознанность, живая музыка.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Дмитрий прошёл путь от инженера до CEO и на собственном опыте знает, как в Молдове строить бизнес мирового уровня. Он хочет передать реальный предпринимательский опыт, помочь молодым людям избегать хаоса и ошибок и способствовать появлению сильных предпринимателей, которые строят будущее страны здесь.
Ключевые достижения в бизнесе: Продажа первой компании в 18 лет. Запуск и закрытие 14 проектов на четырёх континентах. Создание крупнейшей вертикальной фермы в Молдове и внедрение модели «живых салатов в супермаркетах». Реализация десятков AI-решений для бизнеса в Молдове и за рубежом. Выступления на международных tech-конференциях. Построение бизнеса с нуля без инвесторов.
Сильные стороны: Глобальное мышление, прямота и аутентичность, умение запускать проекты с нуля, технологичность и системный подход, способность вдохновлять и вести за собой.
Хобби: Технологии и эксперименты, путешествия, спорт и работа с телом, медитация и осознанность, живая музыка.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Дмитрий прошёл путь от инженера до CEO и на собственном опыте знает, как в Молдове строить бизнес мирового уровня. Он хочет передать реальный предпринимательский опыт, помочь молодым людям избегать хаоса и ошибок и способствовать появлению сильных предпринимателей, которые строят будущее страны здесь.
Более 20 лет в бизнесе
Дмитрий Волошин
Бизнес-проекты: Предприниматель, инвестор, идеолог экосистемных проектов в Молдове и за ее пределами.
Ключевые достижения в бизнесе: Основатель Simpals — одной из крупнейшей интернет-экосистемы Молдовы, объединяющего интернет-сервисы, медиа, маркетплейсы и платформы для бизнеса. 999.md (самый посещаемый сайт Молдовы)
Point.md и Stiri.md (самые популярные интернет СМИ в Молдове₽
Afisha.md (билеты на мероприятия) и другие.
· Создатель глобальных продуктов, включая платформу Sonr (подводная рации и плеер для пловцов) и Lobster (уникальная система грузов для фридайверов), которые работают в более чем 50 странах мира.
· Инициатор и инвестор в сегмент живых пространств — от энергетических и гастрономических проектов (рестораны, Woloshin Banya, коворкинги) до инфраструктуры для спорта и отдыха.
· Развивает направление массового спорта через проект Sporter (организовано 60+ событий с 80 000+ участников).
· Запускает и поддерживает образовательные и социальные инициативы, направленные на развитие предпринимательства и технологий в Молдове.
Доказал, что на практике, что в Молдове можно создавать проекты мирового уровня.
Сильные стороны: Стратегическое видение, лидерство, умение совмещать технологии с творчеством и человеческой энергетикой, устойчивость к вызовам, ответственность за команду и результаты, способность вдохновлять и объединять людей вокруг больших целей.
Хобби: Спорт как философия жизни (марафоны, триатлон, Ironman, фридайвинг), путешествия, саморазвитие, эксперименты на стыке технологий и искусства. Верит в силу сообществ, важность живого общения и пространств, где рождаются идеи.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»:
Хочет передать опыт, который доказывает: даже в условиях ограниченного рынка можно строить глобальные продукты и менять среду вокруг себя. Готов делиться не только знаниями в бизнесе и IT, но и энергией, которая помогает преодолевать барьеры, брать ответственность и создавать проекты с душой. Его цель — помочь новому поколению быстрее находить свой путь, избегая лишних ошибок, и вдохновлять на смелые действия ради себя и своей страны.
Ключевые достижения в бизнесе: Основатель Simpals — одной из крупнейшей интернет-экосистемы Молдовы, объединяющего интернет-сервисы, медиа, маркетплейсы и платформы для бизнеса. 999.md (самый посещаемый сайт Молдовы)
Point.md и Stiri.md (самые популярные интернет СМИ в Молдове₽
Afisha.md (билеты на мероприятия) и другие.
· Создатель глобальных продуктов, включая платформу Sonr (подводная рации и плеер для пловцов) и Lobster (уникальная система грузов для фридайверов), которые работают в более чем 50 странах мира.
· Инициатор и инвестор в сегмент живых пространств — от энергетических и гастрономических проектов (рестораны, Woloshin Banya, коворкинги) до инфраструктуры для спорта и отдыха.
· Развивает направление массового спорта через проект Sporter (организовано 60+ событий с 80 000+ участников).
· Запускает и поддерживает образовательные и социальные инициативы, направленные на развитие предпринимательства и технологий в Молдове.
Доказал, что на практике, что в Молдове можно создавать проекты мирового уровня.
Сильные стороны: Стратегическое видение, лидерство, умение совмещать технологии с творчеством и человеческой энергетикой, устойчивость к вызовам, ответственность за команду и результаты, способность вдохновлять и объединять людей вокруг больших целей.
Хобби: Спорт как философия жизни (марафоны, триатлон, Ironman, фридайвинг), путешествия, саморазвитие, эксперименты на стыке технологий и искусства. Верит в силу сообществ, важность живого общения и пространств, где рождаются идеи.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»:
Хочет передать опыт, который доказывает: даже в условиях ограниченного рынка можно строить глобальные продукты и менять среду вокруг себя. Готов делиться не только знаниями в бизнесе и IT, но и энергией, которая помогает преодолевать барьеры, брать ответственность и создавать проекты с душой. Его цель — помочь новому поколению быстрее находить свой путь, избегая лишних ошибок, и вдохновлять на смелые действия ради себя и своей страны.
Более 22 лет в бизнесе
Раиса Гиришан
Бизнес-проекты: Проекты в различных сферах: пекарня, птицеферма, документационное сопровождение, строительство и девелопмент. Основатель компании Documente.md.
Ключевые достижения в бизнесе: Создание компании Documente.md с нуля. Формирование команд и процессов. Достижение заранее спланированных стратегических целей. В жизни — семья и постоянное развитие собственной личности.
Сильные стороны: Аналитический подход, умение добиваться результата в любых ситуациях, принятие быстрых решений, стратегическое мышление, фокус на решение, эмпатия, опыт работы с разными командами и людьми.
Хобби: Чтение, обучение, саморазвитие, путешествия в новые места.
Почему решила стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Чтобы передавать накопленные знания молодому поколению и помогать получать практические навыки для успешного старта и развития. Раиса верит, что опыт не должен теряться, и хочет создавать возможности для формирования нового поколения предпринимателей через менторство и обучение.
Ключевые достижения в бизнесе: Создание компании Documente.md с нуля. Формирование команд и процессов. Достижение заранее спланированных стратегических целей. В жизни — семья и постоянное развитие собственной личности.
Сильные стороны: Аналитический подход, умение добиваться результата в любых ситуациях, принятие быстрых решений, стратегическое мышление, фокус на решение, эмпатия, опыт работы с разными командами и людьми.
Хобби: Чтение, обучение, саморазвитие, путешествия в новые места.
Почему решила стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Чтобы передавать накопленные знания молодому поколению и помогать получать практические навыки для успешного старта и развития. Раиса верит, что опыт не должен теряться, и хочет создавать возможности для формирования нового поколения предпринимателей через менторство и обучение.
Более 16 лет в бизнесе
Виктория Москалу
Бизнес-проекты: Основатель и руководитель сети косметических магазинов MoonGlow.
Ключевые достижения в бизнесе: Преобразование стартового капитала 2 000 долларов в устойчивый бизнес с годовым оборотом 11 млн долларов. Создание сильного бренда и эффективной команды. В жизни — сохранение баланса между бизнесом и личной жизнью, внимание семье и близким.
Сильные стороны: Настойчивость, смелость, трудолюбие, умение масштабировать бизнес, преодолевать управленческие вызовы и выстраивать системы, работающие на результат.
Почему решила стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Виктория хочет делиться опытом, поддерживать молодых предпринимателей, помогать избегать типичных ошибок и показывать, что устойчивый бизнес можно строить без выгорания и жертв самым важным.
Ключевые достижения в бизнесе: Преобразование стартового капитала 2 000 долларов в устойчивый бизнес с годовым оборотом 11 млн долларов. Создание сильного бренда и эффективной команды. В жизни — сохранение баланса между бизнесом и личной жизнью, внимание семье и близким.
Сильные стороны: Настойчивость, смелость, трудолюбие, умение масштабировать бизнес, преодолевать управленческие вызовы и выстраивать системы, работающие на результат.
Почему решила стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Виктория хочет делиться опытом, поддерживать молодых предпринимателей, помогать избегать типичных ошибок и показывать, что устойчивый бизнес можно строить без выгорания и жертв самым важным.
Более 9 лет в бизнесе
Татьяна Мындрилэ
Бизнес-проекты: Со-основатель и CEO impact Academies & Camps — международной сети детских IT-академий (100 000+ учеников, 90+ филиалов в 22 странах). Со-основатель проектов impact June и impact GLOBAL, с которыми стартап из Молдовы выведен на международный уровень без внешних инвестиций.
Ключевые достижения в бизнесе: Построение международной сети IT-академий и масштабирование образовательных проектов. Создание устойчивого стартапа с международным охватом без привлечения внешних инвестиций. В жизни — два высших образования в сфере финансов и hospitality management (Швейцария), степень магистра с диссертацией по IT-образованию, выступления на международных конференциях.
Сильные стороны: Digital-маркетинг, работа с командами, масштабирование и систематизация процессов, клиентоцентричность, развитие образовательных проектов.
Хобби: Спорт, танцы, менторство, ведение блога.
Почему решила стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Татьяна хочет делиться знаниями и помогать формировать новое поколение грамотных, системных и ответственных предпринимателей, поддерживая их в создании бизнесов с долгосрочным положительным влиянием.
Ключевые достижения в бизнесе: Построение международной сети IT-академий и масштабирование образовательных проектов. Создание устойчивого стартапа с международным охватом без привлечения внешних инвестиций. В жизни — два высших образования в сфере финансов и hospitality management (Швейцария), степень магистра с диссертацией по IT-образованию, выступления на международных конференциях.
Сильные стороны: Digital-маркетинг, работа с командами, масштабирование и систематизация процессов, клиентоцентричность, развитие образовательных проектов.
Хобби: Спорт, танцы, менторство, ведение блога.
Почему решила стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Татьяна хочет делиться знаниями и помогать формировать новое поколение грамотных, системных и ответственных предпринимателей, поддерживая их в создании бизнесов с долгосрочным положительным влиянием.
Более 11 лет в бизнесе
Сергей Мырза
Бизнес-проекты: Основатель архитектурного бюро LH47 — международной компании в сфере архитектуры, комплексного проектирования и дизайна интерьера. Реализованные проекты: Волошин Баня, WakePark «Хоббит», Premier Football (Технофит), Дом-Шишка.
Ключевые достижения в бизнесе: Выстроенная международная система работы бюро. Сформированная команда профессионалов. Реализация нестандартных и знаковых архитектурных проектов. Высокий уровень менеджмента и надёжная партнёрская база.
Сильные стороны: Упорство, целеустремлённость, управленческие навыки, переговоры, креативность, критическое мышление, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, умение делегировать.
Хобби: Походы в горы, кемпы с семьёй и друзьями, путешествия, музыка, чтение, образование и курсы.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»:
Чтобы передавать многолетний опыт в архитектуре и управлении проектами, помогать молодым предпринимателям и профессионалам осваивать запуск стартапов, ведение полного цикла проектов, эффективные переговоры, развитие коммуникации и создание долгосрочных партнёрских сообществ, позволяя им быстрее достигать успеха и строить сильную карьеру.
Ключевые достижения в бизнесе: Выстроенная международная система работы бюро. Сформированная команда профессионалов. Реализация нестандартных и знаковых архитектурных проектов. Высокий уровень менеджмента и надёжная партнёрская база.
Сильные стороны: Упорство, целеустремлённость, управленческие навыки, переговоры, креативность, критическое мышление, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, умение делегировать.
Хобби: Походы в горы, кемпы с семьёй и друзьями, путешествия, музыка, чтение, образование и курсы.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»:
Чтобы передавать многолетний опыт в архитектуре и управлении проектами, помогать молодым предпринимателям и профессионалам осваивать запуск стартапов, ведение полного цикла проектов, эффективные переговоры, развитие коммуникации и создание долгосрочных партнёрских сообществ, позволяя им быстрее достигать успеха и строить сильную карьеру.
Более 25 лет в бизнесе
Владислав Папанага
Бизнес-проекты: QGroup (с 2002 года) — лидер в сфере безопасности и технологий, объединяющий четыре специализированные компании. VaraVara AquaCity — крупнейший летний водный центр развлечений в стране. QGroup | Energy — решения в сфере зелёной энергетики (солнечные и гибридные станции, BESS), а также энерготрейдинг. AziTrend — компания из топ-11 Румынии в сфере AI-решений для систем безопасности. Все проекты объединяет фокус на технологиях и долгосрочной ценности.
Ключевые достижения в бизнесе: Создание устойчивых компаний с историей более 20 лет, выход на международные рынки, реализация масштабных проектов и масштабирование бизнесов по горизонтали и вертикали. Формирование сильных самостоятельных команд. В жизни — семья и участие в созидательных и социально значимых проектах.
Сильные стороны: Стратегическое мышление, умение видеть систему целиком, управление сложными многокомпонентными проектами, формирование стратегических команд, принятие решений в условиях неопределённости.
Хобби: Работа как источник удовольствия и самореализации.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Владислав считает важным передавать практический опыт молодому поколению. Он уверен, что в Молдове много талантливых людей, которым нужны честные ориентиры, живой диалог и реальные примеры. Участие в проекте — вклад в формирование мышления лидеров и предпринимателей нового поколения.
Ключевые достижения в бизнесе: Создание устойчивых компаний с историей более 20 лет, выход на международные рынки, реализация масштабных проектов и масштабирование бизнесов по горизонтали и вертикали. Формирование сильных самостоятельных команд. В жизни — семья и участие в созидательных и социально значимых проектах.
Сильные стороны: Стратегическое мышление, умение видеть систему целиком, управление сложными многокомпонентными проектами, формирование стратегических команд, принятие решений в условиях неопределённости.
Хобби: Работа как источник удовольствия и самореализации.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Владислав считает важным передавать практический опыт молодому поколению. Он уверен, что в Молдове много талантливых людей, которым нужны честные ориентиры, живой диалог и реальные примеры. Участие в проекте — вклад в формирование мышления лидеров и предпринимателей нового поколения.
Более 10 лет в бизнесе
Ион Поп
Бизнес-проекты: Основатель и руководитель компаний Translux и TLX, сооснователь бизнес-клуба MBC и президент CBG.
Ключевые достижения в бизнесе: Успешное масштабирование проектов в Молдове и Украине. Создание устойчивых и системных бизнесов с долгосрочной моделью развития. В жизни — воспитание двух дочерей, восхождения на Монблан, Килиманджаро и Island Peak, получение образования в London School of Economics (LSE).
Сильные стороны: Стратегическое мышление, системность, аналитика, целеполагание, стрессоустойчивость, умение масштабировать бизнесы.
Хобби: Горы, спорт, путешествия, саморазвитие, глубокий анализ рынков.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Ион хочет передать молодому поколению базовые принципы мышления и жизненные ориентиры, которые помогли бы ему самому в возрасте 16–19 лет быстрее находить путь, принимать осознанные решения и строить устойчивое будущее.
Ключевые достижения в бизнесе: Успешное масштабирование проектов в Молдове и Украине. Создание устойчивых и системных бизнесов с долгосрочной моделью развития. В жизни — воспитание двух дочерей, восхождения на Монблан, Килиманджаро и Island Peak, получение образования в London School of Economics (LSE).
Сильные стороны: Стратегическое мышление, системность, аналитика, целеполагание, стрессоустойчивость, умение масштабировать бизнесы.
Хобби: Горы, спорт, путешествия, саморазвитие, глубокий анализ рынков.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Ион хочет передать молодому поколению базовые принципы мышления и жизненные ориентиры, которые помогли бы ему самому в возрасте 16–19 лет быстрее находить путь, принимать осознанные решения и строить устойчивое будущее.
Более 30 лет в бизнесе
Андрей Транга
Бизнес-проекты: известный молдавский предприниматель, владелец «Andy’s Pizza» и «La Placinte»
Более 14 лет в бизнесе
Сергей Григор
Бизнес-проекты: Рестораны грузинской кухни TIFLIS.
Ключевые достижения в бизнесе: Реализация 30 проектов в общественном питании. Более 50 профильных семинаров и курсов по всему миру. 26 млн евро инвестиций в проекты. Организация мероприятий — от частных ужинов до событий на 70 000 человек. Формирование команд 320+ сотрудников. В жизни — мастер спорта по лёгкой атлетике.
Сильные стороны: Широкая насмотренность в мировой гастрономии и барной индустрии, глубокие знания локальных продуктов и производителей, профессиональное проектирование и моделирование HoReCa-проектов, умение решать сложные задачи, организация и мотивация мультикультурных команд.
Хобби: Дизайн интерьеров, коллекционирование вкусов, баня.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Сергею важно передать опыт тем, кто, как и он в 14 лет, остался без наставника. Он понимает цену ошибок, времени и ресурсов, потраченных на поиск решений, и хочет делиться знаниями, энергией и верой в себя — с сыном и с теми, кому сейчас особенно нужна поддержка.
Ключевые достижения в бизнесе: Реализация 30 проектов в общественном питании. Более 50 профильных семинаров и курсов по всему миру. 26 млн евро инвестиций в проекты. Организация мероприятий — от частных ужинов до событий на 70 000 человек. Формирование команд 320+ сотрудников. В жизни — мастер спорта по лёгкой атлетике.
Сильные стороны: Широкая насмотренность в мировой гастрономии и барной индустрии, глубокие знания локальных продуктов и производителей, профессиональное проектирование и моделирование HoReCa-проектов, умение решать сложные задачи, организация и мотивация мультикультурных команд.
Хобби: Дизайн интерьеров, коллекционирование вкусов, баня.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Сергею важно передать опыт тем, кто, как и он в 14 лет, остался без наставника. Он понимает цену ошибок, времени и ресурсов, потраченных на поиск решений, и хочет делиться знаниями, энергией и верой в себя — с сыном и с теми, кому сейчас особенно нужна поддержка.
Более 11 лет в бизнесе
Алекс Рубанович
Бизнес-проекты: Основатель платформы Dayger — сервиса подбора строительных работников в Англии, используемого крупными строительными компаниями.
Ключевые достижения в бизнесе: Построение проекта Dayger с нуля — от стартового капитала $1 000 до оборота более £2 млн. В жизни — преодоление сложного детства, обучение в школе-интернате, создание семьи, публичные выступления и передача реального предпринимательского опыта.
Сильные стороны: Умение собирать людей вокруг идеи, настойчивость и упорство, чувство людей, способность видеть скрытые проблемы и превращать хаос в систему.
Хобби: Прыжки с парашютом, путешествия, поиск новых приключений и расширение границ мышления.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Алекс считает, что наставник в критический момент важнее капитала, связей и идеи. Он хочет делиться опытом и направлять молодых предпринимателей, помогая им быстрее находить путь, принимать решения и строить успешные проекты.
Ключевые достижения в бизнесе: Построение проекта Dayger с нуля — от стартового капитала $1 000 до оборота более £2 млн. В жизни — преодоление сложного детства, обучение в школе-интернате, создание семьи, публичные выступления и передача реального предпринимательского опыта.
Сильные стороны: Умение собирать людей вокруг идеи, настойчивость и упорство, чувство людей, способность видеть скрытые проблемы и превращать хаос в систему.
Хобби: Прыжки с парашютом, путешествия, поиск новых приключений и расширение границ мышления.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Алекс считает, что наставник в критический момент важнее капитала, связей и идеи. Он хочет делиться опытом и направлять молодых предпринимателей, помогая им быстрее находить путь, принимать решения и строить успешные проекты.
Более 26 лет в бизнесе
Анатолий Соколов
Бизнес-проекты: Группа компаний: сеть детских магазинов и e-commerce Baby Boom, оптовая продажа товаров для детей от 0 до 6 лет, сеть магазинов Sano (товары для дома, бытовая химия и косметика), Dream Valley Golf & Country Club.
Ключевые достижения в бизнесе: Создание и развитие устойчивой группы компаний в Молдове. Развитие розницы и e-commerce с фокусом на качество, сервис и доверие клиентов. Построение сильных команд и управленческой системы. Запуск и развитие проекта Dream Valley как долгосрочной платформы для спорта, семейного досуга и детских программ. В жизни — семья, ценность долгих отношений, умение проходить кризисы и сохранять движение вперёд.
Сильные стороны: Стратегическое мышление и предпринимательское видение, кризис-менеджмент, способность принимать решения в сложных ситуациях, финансовая дисциплина и управление цифрами, системность, требовательность к результату и высокая личная ответственность.
Хобби: Чтение, развитие, семья, гольф, технологии.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»:
Потому что ему важно, чтобы в Молдове появлялось больше сильных молодых людей, которые умеют думать, брать ответственность и создавать ценность. Он хочет делиться практическим опытом: как строится бизнес в реальности, как работать с цифрами, управлять командой и доводить идеи до результата.
Ключевые достижения в бизнесе: Создание и развитие устойчивой группы компаний в Молдове. Развитие розницы и e-commerce с фокусом на качество, сервис и доверие клиентов. Построение сильных команд и управленческой системы. Запуск и развитие проекта Dream Valley как долгосрочной платформы для спорта, семейного досуга и детских программ. В жизни — семья, ценность долгих отношений, умение проходить кризисы и сохранять движение вперёд.
Сильные стороны: Стратегическое мышление и предпринимательское видение, кризис-менеджмент, способность принимать решения в сложных ситуациях, финансовая дисциплина и управление цифрами, системность, требовательность к результату и высокая личная ответственность.
Хобби: Чтение, развитие, семья, гольф, технологии.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»:
Потому что ему важно, чтобы в Молдове появлялось больше сильных молодых людей, которые умеют думать, брать ответственность и создавать ценность. Он хочет делиться практическим опытом: как строится бизнес в реальности, как работать с цифрами, управлять командой и доводить идеи до результата.
Более 25 лет в бизнесе
Андрей Шулянский
Бизнес-проекты: Консультации по развитию первых лиц и топ-команд. 10 000+ часов консультаций, 50+ стратегических сессий, 350+ клиентов. Работа с крупнейшими молдавскими и международными компаниями.
Ключевые достижения в бизнесе: Многолетняя практика сопровождения лидеров и управленческих команд. Активное участие в бизнес-сообществах и проактивное отношение к развитию. В жизни — семья и трое детей.
Сильные стороны: Сочетание глубокой эмпатии и понимания человеческой психики с системным мышлением и способностью прогнозировать развитие событий.
Хобби: Работа и развитие.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Андрей убеждён, что будущее страны в первую очередь зависит от формирования массового предпринимательского мышления у новых поколений.
Ключевые достижения в бизнесе: Многолетняя практика сопровождения лидеров и управленческих команд. Активное участие в бизнес-сообществах и проактивное отношение к развитию. В жизни — семья и трое детей.
Сильные стороны: Сочетание глубокой эмпатии и понимания человеческой психики с системным мышлением и способностью прогнозировать развитие событий.
Хобби: Работа и развитие.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Андрей убеждён, что будущее страны в первую очередь зависит от формирования массового предпринимательского мышления у новых поколений.
Более 20 лет в бизнесе
Иван Цуркан
Бизнес-проекты: Юридическая и консалтинговая практика с международным контекстом. Образовательные и предпринимательские проекты на стыке права, управления и технологий. Разработка переговорных и управленческих симуляций для лидеров и команд.
Ключевые достижения в бизнесе: Сопровождение сделок на сумму свыше 10 млн евро, работа с более чем 5 000 клиентами, решение 15 000+ сложных кейсов. Создание устойчивой юридической практики, основанной на принципах ответственности и системности. В жизни — выстроенная личная философия выбора и ответственности, сохранение человеческих отношений и осознанное отцовство.
Сильные стороны: Стратегическое мышление, работа со сложностью и неопределённостью, навыки переговоров и принятия решений в конфликтных ситуациях, высокая требовательность к себе и результату.
Хобби: Стрельба, сноуборд, дайвинг, кулинария, телесные и осознанностные практики, посещение бани.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Иван считает важным работать с молодыми людьми до того, как они застрянут в иллюзиях и внешних ожиданиях. Для него наставничество — не вдохновлять лозунгами, а помогать взрослеть, принимать решения и раскрывать сильную версию себя, развивая ответственность и самостоятельное мышление.
Ключевые достижения в бизнесе: Сопровождение сделок на сумму свыше 10 млн евро, работа с более чем 5 000 клиентами, решение 15 000+ сложных кейсов. Создание устойчивой юридической практики, основанной на принципах ответственности и системности. В жизни — выстроенная личная философия выбора и ответственности, сохранение человеческих отношений и осознанное отцовство.
Сильные стороны: Стратегическое мышление, работа со сложностью и неопределённостью, навыки переговоров и принятия решений в конфликтных ситуациях, высокая требовательность к себе и результату.
Хобби: Стрельба, сноуборд, дайвинг, кулинария, телесные и осознанностные практики, посещение бани.
Почему решил стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Иван считает важным работать с молодыми людьми до того, как они застрянут в иллюзиях и внешних ожиданиях. Для него наставничество — не вдохновлять лозунгами, а помогать взрослеть, принимать решения и раскрывать сильную версию себя, развивая ответственность и самостоятельное мышление.
Более 27 лет в проф деятельности
Алуника Добровольская
ПРИГЛАШЕННЫЙ ЭКСПЕРТ
Бизнес-проекты: Психотехнолог, тренер НЛП. Автор образовательных проектов alunika.com и video.alunika.com. Автор и ведущая YouTube-канала ALUNIKA DOBROVOLSKI (276 000 подписчиков, 42 330 000 просмотров).
Ключевые достижения в профессиональной деятельности: Более 40 000 человек прошли обучение в офлайн-формате на выездных интенсивах в 17 странах мира. Более 100 000 участников обучались в онлайн-программах из разных стран. Сформирована международная образовательная экосистема с устойчивым охватом и долгосрочным влиянием.
Сильные стороны: Качественное базовое образование (математика и психология), системное мышление, высокий уровень эрудиции и интеллекта, любознательность, находчивость, умение работать с глубинными психотехнологиями.
Хобби: Хайкинг, чтение, история искусства, художественные галереи, культурология, антропология.
Почему решила стать экспертом проекта «Generation. Moldova»: Чтобы делиться ресурсами и инструментами, которые помогают людям получать доступ к ключам и «замкам» собственной успешной жизни, осознанно управляя своим мышлением, выбором и развитием.
Бизнес-проекты: Психотехнолог, тренер НЛП. Автор образовательных проектов alunika.com и video.alunika.com. Автор и ведущая YouTube-канала ALUNIKA DOBROVOLSKI (276 000 подписчиков, 42 330 000 просмотров).
Ключевые достижения в профессиональной деятельности: Более 40 000 человек прошли обучение в офлайн-формате на выездных интенсивах в 17 странах мира. Более 100 000 участников обучались в онлайн-программах из разных стран. Сформирована международная образовательная экосистема с устойчивым охватом и долгосрочным влиянием.
Сильные стороны: Качественное базовое образование (математика и психология), системное мышление, высокий уровень эрудиции и интеллекта, любознательность, находчивость, умение работать с глубинными психотехнологиями.
Хобби: Хайкинг, чтение, история искусства, художественные галереи, культурология, антропология.
Почему решила стать экспертом проекта «Generation. Moldova»: Чтобы делиться ресурсами и инструментами, которые помогают людям получать доступ к ключам и «замкам» собственной успешной жизни, осознанно управляя своим мышлением, выбором и развитием.
Более 30 лет в бизнесе
Мария Кузьмицкая
ПРИГЛАШЕННЫЙ ЭКСПЕРТ
Бизнес-проекты: Бизнес-консультант, наставник и тренер. Опыт работы с KPMG Moldova, PW Consulting, Ganea Group, а также с более чем 50 молдавскими и международными компаниями и организациями. Основатель MK Advisory.
Ключевые достижения в бизнесе: Создание и развитие 30+ профессиональных команд, обучение более 1 000 человек. Работа с крупными консалтинговыми и корпоративными структурами. В жизни — воспитание двух детей и устойчивое сочетание профессиональной и личной реализации.
Сильные стороны: Системное управление, выстраивание коммуникации, структурирование процессов, развитие команд и лидеров.
Хобби: Путешествия, караоке, анализ мышления и поведения людей, работа с языком и распознавание манипуляций.
Почему решила стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Из-за веры, надежды и любви — к людям, их росту и возможности помогать находить опору, ясность и собственный путь через осознанное мышление и ответственность.
Бизнес-проекты: Бизнес-консультант, наставник и тренер. Опыт работы с KPMG Moldova, PW Consulting, Ganea Group, а также с более чем 50 молдавскими и международными компаниями и организациями. Основатель MK Advisory.
Ключевые достижения в бизнесе: Создание и развитие 30+ профессиональных команд, обучение более 1 000 человек. Работа с крупными консалтинговыми и корпоративными структурами. В жизни — воспитание двух детей и устойчивое сочетание профессиональной и личной реализации.
Сильные стороны: Системное управление, выстраивание коммуникации, структурирование процессов, развитие команд и лидеров.
Хобби: Путешествия, караоке, анализ мышления и поведения людей, работа с языком и распознавание манипуляций.
Почему решила стать Наставником проекта «Generation. Moldova»: Из-за веры, надежды и любви — к людям, их росту и возможности помогать находить опору, ясность и собственный путь через осознанное мышление и ответственность.
Заполните анкету для участия
Для подростков 16–19 лет, которые:
- стоят на пороге взрослой жизни
- ищут свой путь и хотят разобраться в себе
- готовы пробовать, ошибаться и делать выводы
- нуждаются в поддержке и взрослом диалоге
Наставники — это предприниматели, руководители и практики с реальным опытом. Они не читают лекций и не навязывают путь, а помогают задавать правильные вопросы, делятся своим опытом решений, ошибок и роста.
Да. В проекте действуют принципы уважения, ответственности и доверия.
Здесь не сравнивают, не оценивают и не давят — каждый участник движется в своём темпе.
Здесь не сравнивают, не оценивают и не давят — каждый участник движется в своём темпе.
- лучшее понимание себя и своих сильных сторон
- опыт принятия решений и ответственности за них
- практические навыки для жизни и будущей карьеры
- первые проекты или осознанный план следующего шага
